Στην παρούσα σελίδα, φιλοξενούνται άρθρα και απόψεις επιχειρηματιών, στελεχών επιχειρήσεων, στελεχών φορέων του δημοσίου, καθηγητών ανωτάτων σχολών με σκοπό την συμβολή στην καινοτομία, την επιχειρηματικότητα, την ανταγωνιστικότητα όσο και τη γενική επιμόρφωση των πελατών και επισκεπτών του ιστότοπου της εταιρίας Hrstrategy Human Resources. Αναδημοσίευση των άρθρων γίνεται στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και άλλες επαγγελματικές ή επιστημονικές σελίδες.
Άρθρα προς δημοσίευση μπορείτε να στέλνετε εδώ
Πολλοί είναι εκείνοι οι μικρομεσαίοι επιχειρηματίες οι οποίοι αναμένουν να χρηματοδοτηθούν έχοντας υποβάλει αίτημα –που υποτίθεται έχει εγκριθεί– στο ΤΕΠΙΧ (Επιχειρηματική Χρηματοδότηση) ή/και στο πρόγραμμα εγγυοδοσίας 80%. Θεωρώ σκόπιμο να επισημάνω τις πραγματικές παραμέτρους αυτής της υποθέσεως.
Του κ. Ιπποκράτη Χατζηαγγελίδη, επικεφαλής της ομάδος χρηματοπιστωτικών συμβούλων Interaction Finance
Σε προηγούμενο άρθρο παρουσίασα μια πρόταση για την αποκατάσταση της χρηματοδοτήσεως της οικονομίας και την επίλυση του προβλήματος των μη εξυπηρετούμενων (κόκκινων) δανείων των επιχειρήσεων. Σήμερα, ολοκληρώνω την πρότασή μου, παρουσιάζοντας την λύση για τα κόκκινα δάνεια των ιδιωτών, τα οποία αποτελούνται κυρίως από στεγαστικά. Δευτερευόντως, αποτελούνται από προσωπικά/καταναλωτικά και πιστωτικές κάρτες.
Του κ. Ιπποκράτη Χατζηαγγελίδη, επικεφαλής της ομάδος χρηματοπιστωτικών συμβούλων Interaction Finance
Στην Ελλάδα είμαστε ακόμα στην αρχή και τα πράγματα θέλουν πολύ δουλειά ακόμα για να φτάσουμε στο σημείο να πούμε ότι τα ΤΕΙ έγιναν πανεπιστήμια.
Του κ. Θωμά Πολίτη, Συμβούλου Διεθνούς Εκπαίδευσης και Σταδιοδρομίας της εταιρίας Study-in-UK
Σε συνέχεια προηγούμενου άρθρου παρατίθεται πρόταση για την ταχεία χρηματοδότηση των παραγωγικών κλάδων. Ταυτοχρόνως, η πρόταση αυτή δίνει λύση και στο πρόβλημα των μη εξυπηρετούμενων (κόκκινων) δανείων που ταλανίζει το τραπεζικό σύστημα.
Του κ. Ιπποκράτη Χατζηαγγελίδη, επικεφαλής της ομάδος χρηματοπιστωτικών συμβούλων Interaction Finance
Το τραπεζικό σύστημα ούτε μπορεί ούτε είναι δουλειά του να μοιράζει επιδοτήσεις με τη μορφή δανείων και ασχέτως τραπεζικών κριτηρίων. Ούτε είναι δουλειά των εμπορικών τραπεζών να διασώζουν επιχειρήσεις. Δεν γνωρίζουν πως να το κάνουν, αλλά –και το κυριότερο– δεν τους επιτρέπεται να αναλάβουν τον κίνδυνο αφού διαχειρίζονται και δανείζουν τα χρήματα των καταθετών και όχι τα δικά τους κεφάλαια.
Του κ. Ιπποκράτη Χατζηαγγελίδη, επικεφαλής της ομάδος χρηματοπιστωτικών συμβούλων Interaction Finance
Η ενίσχυση της εγχώριας παραγωγής και η προτίμηση των προϊόντων της ελληνικής παραγωγής θα γίνουν πράγματι ρεαλιστικό ερέθισμα για απάντησή σε οποιαδήποτε άλλη κρίση στο μέλλον.
Του κ. Δημήτρη Μαθιού, προέδρου Δ.Σ. του Συνδέσμου Βιομηχανιών Αττικής-Πειραιώς.
Η απελευθέρωση των απολύσεων στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα θα βοηθούσε στην μείωση της ανεργίας
Δημήτρης Ευθυμιάδης, εταιρία EMPTIES, Θεσσαλονίκη
Οι αποτελεσματικοί Διευθυντές Πωλήσεων προπονούν τους υπεύθυνους τομέα κάθε μέρα και τους εκπαιδεύουν σε μόνιμη και τακτική βάση.
Στέλιος Ζαμπέτας, Executive Sales Consultant
Μέσα από συγκεκριμένους κανόνες υλοποίησης της τηλε-εργασίας, τόσο η παραγωγικότητα των ομάδων είναι δυνατό να βελτιωθεί, όσο και η αποδοτικότητα των λοιπών επιχειρησιακών μεγεθών.
Μιχαήλ Σερασκέρης, Δ/νων Σύμβουλος Hrstrategy Human Resources
Καθήκοντα Marketing & Communications Director έχει αναλάβει, στον Όμιλο ΔΑΚΟΥ (Βιομηχανία Ζυμαρικών ΗΛΙΟΣ) η κ. Νεκταρία Μανωλά
© 2020 Hrstrategy Human Resources, All rights reserved
This site uses cookies to store information on your computer.
